程序需要调用以下重要权限：
应用程序识别身体活动
- 允许应用程序识别身体活动
应用访问用户共享空间中保留的位置信息
- 允许应用访问用户共享空间中保留的位置信息
读取设备外部存储空间的文件
- 程序可以读取设备外部存储空间的文件
读取您的通讯录
- 允许应用访问联系人通讯录信息
用户间互动
- 允许程序用户间互动
勿扰模式使用权限
- 允许程序勿扰模式使用权限
请求忽略电池优化
- 允许程序请求忽略电池优化
请求安装文件包
- 允许程序请求安装文件包
卸载快捷方式
- 允许程序卸载快捷方式
安装快捷方式
- 允许程序安装快捷方式
使用指纹硬件
- 允许程序使用指纹硬件
控制近距离通信
- 允许程序执行NFC近距离通讯操作,用于移动支持
发送持久广播
- 允许一个程序收到广播后快速收到下一个广播
允许接收WLAN多播
- 改变WiFi多播状态
更改您的音频设置
- 修改声音设置信息
精确位置（基于GPS和网络）
- 通过GPS芯片接收卫星的定位信息,定位精度达10米以内
录音
- 录制声音通过手机或耳机的麦克
大致位置（基于网络）
- 通过WiFi或移动基站的方式获取用户错略的经纬度信息,定位精度大概误差在30~1500米
开机启动
- 允许程序开机自动运行
检索正在运行的应用
- 允许程序获取当前或最近运行的应用
计算应用存储空间
- 获取应用的文件大小
与蓝牙设备配对
- 允许程序连接配对过的蓝牙设备
访问蓝牙设置
- 允许程序进行发现和配对新的蓝牙设备
控制振动
- 允许振动
拍摄照片和视频
- 允许访问摄像头进行拍照
在其他应用之上显示内容
- 显示系统窗口
查看WLAN连接
- 获取当前WiFi接入的状态以及WLAN热点的信息
完全的网络访问权限
- 访问网络连接,可能产生GPRS流量
更改网络连接性
- 改变网络状态如是否能联网
连接WLAN网络和断开连接
- 改变WiFi状态
查看网络连接
- 获取网络信息状态,如当前的网络连接是否有效
防止手机休眠
- 允许程序在手机屏幕关闭后后台进程仍然运行
网友评论更多
1720 迷糊糊
蒂姆·库克判断的没错，十年时间有为的确改变了世界通信业的格局。
2019-01-04 16:00 推荐
WECHAT***UNw ：“额……我打电话。”曹哲下意识的想要找电话时，突然反应了过来：“等等，不用了，他们现在应该正在看这个节目，我相信我的那些同事们已经做好了准备，说不定他们已经出发了。” 来自广东
180****8779 ：「卓叔叔，老师交代给我的任务完成了，我的假条大师兄也已经批了，信息也已经同步到官网学生管理后台了，您帮我联系一艘船明天把我接回女娲号，好不好呀？」 来自福建
137****4471 ：我的微信分身好几个都登录不了 来自江苏
578 188****5939
同理月球基地很少有行政序列的人愿意过来。原因也差不多，即便需要在太空逗留大家也更希望在吴刚号、女娲号，这种大型太空科研船逗留。起码船上不但热闹，而且各种商业配套一应俱全。
2017-05-11 19:38 不推荐
182****0261 回复 185****4812 ：不得不说他那位大老板洗脑跟画饼能力是真的很强。 来自浙江
185****4812 ：“嗯，是有点事情想要麻烦你。我们宁院士的小弟子，陈曦那孩子前段时间不是上月球基地去帮她大师兄做一些基础计算工作嘛，现在任务完成了，她又有些事情需要回地球一趟。你知道的，基地这边最近比较麻烦，资源跟人力都放到即将开启的土卫二那边了，所以希望你们的人帮个忙，派艘摆渡船去一趟月球一号基地，把小丫头给送到吴刚号上，她自己再坐摆渡船回来。” 来自贵州
WECHAT***jr_ 回复 183****1285 ：电脑adb 来自福建
199 152****8789
「再见。」
2017-10-26 23:19 推荐
WECHAT***UNw ：「嗯，你留意邮箱，联系好船之后我会把接你的时间发过去。你按时到基地港口就行了。」 来自广东
WECHAT***RwJ ：还好陈洛敬爱的师娘大概是最先从他身上找到了当长辈的感觉，对他挺关心的，换句话说，他在月球又有人罩着了。 来自马来西亚
185****3874 回复 2039205855 ：简单来说就是安全且方便。 来自天津
29 白垩
就是说不管前面计划书做的再好，哪怕把基地对外授权的部门都拿下了，甚至协议都签了，在宁孑看过之后觉得有地方不对，他都有权直接把签署好的协议给撕毁了，甚至可以不给出任何理由。
2017-08-28 00:24 不推荐
22 seika菓子
土星有62个卫星，大家处于微妙的平衡中，要把土卫二悄无声息的移走几乎是不可能的。但起码要让影响在可控范围内。这些其实都还在其次，自然的力量是很可怕的，哪怕移走土卫二的过程中造成一些动静，很快也能自然调整成另一个稳定态。
2017-08-15 17:40 推荐
QQ***558 ：一般来说，再好的激励政策，过去十年之后都会变得僵化，并失去原本的活力。这跟管理是否科学无关，主要是经过十年的沉淀，往往那些牛人已经能脱颖而出，掌控足够的资源。剩下的则成为了另一种意义上的中流砥柱。因为各种原因开始混日子，又或者把精力放到内耗上。