程序需要调用以下重要权限：
应用程序识别身体活动
- 允许应用程序识别身体活动
应用访问用户共享空间中保留的位置信息
- 允许应用访问用户共享空间中保留的位置信息
读取设备外部存储空间的文件
- 程序可以读取设备外部存储空间的文件
读取您的通讯录
- 允许应用访问联系人通讯录信息
用户间互动
- 允许程序用户间互动
勿扰模式使用权限
- 允许程序勿扰模式使用权限
请求忽略电池优化
- 允许程序请求忽略电池优化
请求安装文件包
- 允许程序请求安装文件包
卸载快捷方式
- 允许程序卸载快捷方式
安装快捷方式
- 允许程序安装快捷方式
使用指纹硬件
- 允许程序使用指纹硬件
控制近距离通信
- 允许程序执行NFC近距离通讯操作,用于移动支持
发送持久广播
- 允许一个程序收到广播后快速收到下一个广播
允许接收WLAN多播
- 改变WiFi多播状态
更改您的音频设置
- 修改声音设置信息
精确位置（基于GPS和网络）
- 通过GPS芯片接收卫星的定位信息,定位精度达10米以内
录音
- 录制声音通过手机或耳机的麦克
大致位置（基于网络）
- 通过WiFi或移动基站的方式获取用户错略的经纬度信息,定位精度大概误差在30~1500米
开机启动
- 允许程序开机自动运行
检索正在运行的应用
- 允许程序获取当前或最近运行的应用
计算应用存储空间
- 获取应用的文件大小
与蓝牙设备配对
- 允许程序连接配对过的蓝牙设备
访问蓝牙设置
- 允许程序进行发现和配对新的蓝牙设备
控制振动
- 允许振动
拍摄照片和视频
- 允许访问摄像头进行拍照
在其他应用之上显示内容
- 显示系统窗口
查看WLAN连接
- 获取当前WiFi接入的状态以及WLAN热点的信息
完全的网络访问权限
- 访问网络连接,可能产生GPRS流量
更改网络连接性
- 改变网络状态如是否能联网
连接WLAN网络和断开连接
- 改变WiFi状态
查看网络连接
- 获取网络信息状态,如当前的网络连接是否有效
防止手机休眠
- 允许程序在手机屏幕关闭后后台进程仍然运行
网友评论更多
1720 迷糊糊
“大师兄，宁导之前跟我说过，只要我把他交代的任务完成了随时都能走。他跟卓叔叔说好了，我给卓叔叔打电话，他明天就能安排船来接我。当然宁导也说了，得有你或者他给我批的假条才行。所以大师兄你一定会给我准假的对不对？”
2019-01-04 16:00 推荐
WECHAT***UNw ：挂了电话陈曦的笑脸瞬间垮了下来，变得愁容满面。 来自广东
180****8779 ：如果更进一步，还能在地球到火星沿路铺设足够多能连接跨空间中继器的信标卫星，那么慢速飞船也能在航路节点跟地球进行实时交互。 来自福建
137****4471 ：我的微信分身好几个都登录不了 来自江苏
578 188****5939
“我就想问问你，宁导去哪里了嘛？他让我看的书我都看完了，让我写的小论文也写完了，让我帮你计算的问题也做完了，我想回家休息段时间，但是一直联系不上他。”
2017-05-11 19:38 不推荐
182****0261 回复 185****4812 ：老家伙的全息身影出现在办公桌对面，正襟危坐在一张椅子上。但这其实并不代表对面就是这个动作。十年时间的发展已经让这种虚拟面对面的通话技术变得功能齐全了许多。 来自浙江
185****4812 ：当然学校并没有清退他的想法，陈洛也清楚哪怕他再拖十年不毕业，学校也会一直让他读下去。 来自贵州
WECHAT***jr_ 回复 183****1285 ：电脑adb 来自福建
199 152****8789
“是啊，目前还在内部讨论这个部门要怎么制定章程。你也知道我们宁院士的想法，这些事情要走到前头。以后太阳系内要开通好几个航路，既需要日常维护航道的安全，有隐患及时排查，万一出现安全性的问题，也需要一个专业的部门立刻介入调查。所以这个太空运输安全管理局是非常重要的，我们也非常重视，怎么？你有什么想法吗？”
2017-10-26 23:19 推荐
WECHAT***UNw ：所以天知道月球基地到底是谁在管理。 来自广东
WECHAT***RwJ ：“大师兄，宁导之前跟我说过，只要我把他交代的任务完成了随时都能走。他跟卓叔叔说好了，我给卓叔叔打电话，他明天就能安排船来接我。当然宁导也说了，得有你或者他给我批的假条才行。所以大师兄你一定会给我准假的对不对？” 来自马来西亚
185****3874 回复 2039205855 ：那论据详实舌战群儒的风采……算了，学阀的风采其实没什么好说的，陈洛早已经习惯了。 来自天津
29 白垩
可以想象，这番话对当时陈洛拿奖时的好心情破坏力有多大。真的，如果不是他已经上台说过获奖感言了，他都打算直接打道回府，这奖不拿也罢。
2017-08-28 00:24 不推荐
22 seika菓子
……
2017-08-15 17:40 推荐
QQ***558 ：一般来说，再好的激励政策，过去十年之后都会变得僵化，并失去原本的活力。这跟管理是否科学无关，主要是经过十年的沉淀，往往那些牛人已经能脱颖而出，掌控足够的资源。剩下的则成为了另一种意义上的中流砥柱。因为各种原因开始混日子，又或者把精力放到内耗上。